Anunț - posturi vacante: secretar șef

Posted on 2022-03-07 12:00:00

Liceul Teologic Romano-Catolic „Szent László”, cu sediul în Oradea, strada Partenie Cosma nr. 3-5-7, județul Bihor, organizează concurs, pentru ocuparea unui post contractual, aprobate prin H.G. nr. 286/2011, modificată şi completată de H.G. nr. 1027/2014.

·        Denumirea postului - secretar șef -  post vacant, contractual, pe perioadă nedeterminată.

Condiţii specifice de participare la concurs:

-         studii superioare;

-         vechime în învățământ minimum 3 ani;

-         cunoștințe privind întocmirea și administrarea corespondenței oficiale;

-         cunoștințe privind încadrarea personalului;

-         cunoștințe de utilizare și operare PC;

-         cunoștințe de utilizare a softurilor specifice activității din învățământ: EDUSAL, REVISAL, SIIIR;

-         abilități de relaționare/comunicare/muncă în echipă;

-         disponibilitate la program de lucru prelungit, la nevoie;

Data, ora şi locul de desfăşurare a concursului:

-         selecție dosar în data de 21.03.2022, ora 12.00, la sediul instituției;

-         proba scrisă  în data de  30.03.2022, ora 09.00, la sediul instituției;            

-         proba practică în data de 31.03.2022, ora 09.00, la sediul instituției; 

-         proba interviu în data de 01.04.2022, ora  09.00, la sediul instituției. 

Data limită până la care candidaţii vor depune actele pentru dosarul de concurs este  de 10 zile lucrătoare de la afişare (de la 07.03.2022 până la 18.03.2022), la sediul instituției, luni - joi între orele 09.00-16.00, vineri între orele 09.00-12.00.

Date contact: licromcat@gmail.com telefon 0359-411121

BIBLIOGRAFIE

PENTRU OCUPAREA POSTULUI DE SECRETAR ȘEF,

- NORMĂ ÎNTREAGĂ, 8 ORE/ZI – PERIOADĂ NEDETERMINATĂ

1. Legea nr. 1/2011 Legea educației naționale, cu modificările și completările ulterioare;

2. Ordin OMEC nr. 5447/31.08.2020 privind aprobarea Regulamentului cadru de Organizare și funcționare a unităților de învățământ preuniversitar, publicat în Monitorul Oficial, partea I, nr. 827/09.09.2020, cu modificările și completările ulterioare;

3. Legea-cadru nr.153/2017 din 28 iunie 2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice

4. Ordonanța de urgență nr. 20/2016 pentru modificarea și completarea Ordonanței de urgență a Guvernului nr.57/2015 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice în anul 2016, prorogarea unor termene, precum și unele măsuri fiscal-bugetare și pentru modificarea și completarea unor acte normative

5. HG 250/1992 actualizată – privind concediile de odihnă și alte concedii ale salariaților din administrația publică, din regiile autonome cu specific deosebit și din unitățile bugetare

6. HG 286/2010 privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător funcțiilor contractuale și a condițiilor de promovare în grade sau trepte profesionale a personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice

7. Norme metodologice privind efectuarea concediului de odihnă pentru personalul didactic aprobate cu Ordinul 5559/07.10.2011

8. Legea 263/2010 actualizată – privind sistemul unitar de pensii publice

9. Criterii de normare a personalului didactic auxiliar și nedidactic potrivit Notificării MEN 4499/1999

10. Ordin 5870/2021 privind criteriile generale de acordare a burselor elevilor din învățământul preuniversitar de stat

11. Ordin 3844/2016 din 24 mai 2016 pentru aprobarea Regulamentului privind regimul actelor de studii și al documentelor școlare gestionate de unitățile de învățământ preuniversitar

1.      HG 500/2011 privind Registrul general de evidență al salariaților

2.      Legea nr. 53/2003, Codul Muncii, cu modificările și completările ulterioare;

3.      Legea nr. 16/1996 Legea Arhivelor Naționale

DEPUNERE DOSAR

Conform art. 6 al Regulamentului-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător funcțiilor contractuale și a criteriilor de promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, pentru înscrierea la concurs candidații vor prezenta un dosar de concurs care va conține următoarele documente:

1.      cererea de înscriere la concurs adresată conducătorului unității;

2.      copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, după caz;

3.      copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;

4.      carnetul de muncă sau, după caz, adeverințele care atestă vechimea în muncă, în meserie și/sau în specialitatea studiilor, în copie;

5.      cazierul judiciar sau o declarație pe propria răspundere că nu are antecedente penale care să-l facă incompatibil cu funcția pentru care candidează;

6.      adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate;

7.      curriculum vitae.

Adeverința care atestă starea de sănătate conține, în clar, numărul, data, numele emitentului și calitatea acestuia, în formatul standard stabilit de Ministerul Sănătății.

În cazul în care candidatul depune o declarație pe proprie răspundere că nu are antecedente penale, în cazul în care este declarat admis la selecția dosarelor, acesta are obligația de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, cel mai târziu până la data desfășurării primei probe a concursului.

Copia actului de identitate, copiile documentelor de studii și carnetul de muncă sau, după caz, adeverințele care atestă vechimea vor fi prezentate și în original în vederea verificării conformității copiilor cu acestea.